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A saúde e a segurança das pessoas são fundamentais
para todas as nossas atividades.

Por isso, convidamos você a conhecer as medidas para prevenção do COVID-19 em nossas instalações.

O que a Atlantic Nickel está fazendo e pretende fazer sobre a pandemia de COVID-19?

Segurança é e sempre será o principal valor para a Atlantic Nickel. Atuando em conformidade com as melhores práticas e orientações de médicos, especialistas e entes públicos, a partir de 18/03, a empresa adotou uma série de medidas (em adição a todos os protocolos já estabelecidos pelas autoridades governamentais competentes até então) com o intuito de preservar a saúde e proteger a vida de empregados da Mina Santa Rita, seus familiares e dos moradores das comunidades próximas ao empreendimento. Além de uma ampla divulgação e comunicação de recomendações de higiene e prevenção da disseminação do COVID-19 junto a seus públicos interno e externo, as principais iniciativas tomadas pela empresa, em síntese, tem sido:

• Redução da presença e circulação de pessoas em ambiente fechados ao mínimo necessário para manter os serviços essenciais à operação.
• Recomendação de não realizar reuniões presenciais, fazendo uso de ferramentas online para que possam ocorrer remotamente ou postergar sua data para (a partir de) abril.
• Aumento dos procedimentos de higienização de 100% da frota que transporta empregados e terceirizados, antes e depois de seu traslado “de” e “para” o trabalho e suas residências.
• Ampliação da disponibilidade de produtos de higiene pessoal em todas as instalações da Atlantic Nickel e nos canteiros das terceirizadas – sabonete, álcool gel etc. –, inclusive nas portarias.
• Intensificação da higienização de ambientes, incluindo mesas, cadeiras, telefones, teclados, vasos sanitários, maçanetas e outras superfícies.
• Cancelamento das viagens a trabalho, inclusive de terceiros que, eventualmente, viriam visitar a empresa.
• Liberação dos trabalhadores que possuem atribuições que possam ser realizadas a distância para trabalharem no regime de home office (liberação para trabalho remoto, em casa).
• Liberação para trabalho remoto de todos os empregados do chamado grupo de risco (doenças crônicas e maiores de 60 anos).
• Ajustes dos horários de entrada do administrativo para que os ônibus circulem com metade da capacidade.
• Todos os ônibus circularão com as janelas abertas e com o ar condicionado desligado.
• O layout do restaurante foi ajustado para reduzir para 25% da capacidade o número de pessoas no interior do ambiente.
• Medição de temperatura de todas as pessoas antes que acessem a área operacional.
• Cancelamento de todas as reuniões presenciais e eventos de relacionamento que tenham a participação de públicos externos à empresa.

Já existe algum caso da doença entre os empregados da Atlantic Nickel? E os terceirizados?

Sim. Tivemos casos confirmados dentro da empresa. Estamos prestando toda a assistência médica e necessária para cada paciente. Mesmo antes da divulgação dos resultados dos exames, a empresa já havia implementado medidas de prevenção adicionais para a segurança de todos. Intensificamos a higienização das instalações e dos equipamentos e reforçamos as orientações e recomendações. O uso de máscaras passou a ser obrigatório a todos os empregados e terceiros. A informação é regularmente monitorada e diariamente atualizada e todas as medidas serão tomadas caso haja a identificação de novos casos suspeitos. O time da Medicina do Trabalho vem fazendo o acompanhamento diário e frequente desta situação junto aos órgãos de saúde competentes, prestando todo o suporte necessário.

Há empregados da Atlantic Nickel trabalhando em casa. Por que a empresa faria isso se ninguém está doente? Os trabalhos internos e externos foram suspensos por alguma ameaça de COVID-19 identificado?

A liberação de parte dos empregados para desenvolver suas atividades em casa foi adotada pela Atlantic Nickel com o objetivo de evitar aglomerações, diminuir as chances de contaminação e eventual disseminação do COVID-19. Embora alguns processos possam se tornar mais desafiadores e complexos quando as pessoas estejam fisicamente distantes, confiamos na capacidade de nossas equipes e, também de nossos gestores, para que os times mantenham o alto desempenho e que as metas sejam alcançadas. Além disso, segurança é e sempre será o principal valor para a Atlantic Nickel.

Caso a pandemia se estenda, o prazo de retorno ao trabalho para os empregados que estão em home office poderá ser prorrogado?

Diariamente, todas as iniciativas adotadas e sua eficácia estão sendo avaliadas. É possível que medidas adicionais sejam adotadas com base na evolução da pandemia e, se for necessário, a extensão do prazo de home office será uma delas.

Para os empregados que continuam trabalhando na empresa, quais medidas serão adotadas?

É importante ressaltar que essas ações são revistas diariamente a fim de garantirmos a máxima proteção a todos que trabalham conosco. Temos um plano de ação interno com mais de 40 medidas preventivas e elas poderão chegar a 100 medidas no curto prazo.

Dessa forma, nossos empregados estão sendo protegidos por ações como:

• Redução da presença e circulação de pessoas em ambiente fechados ao mínimo necessário para manter os serviços essenciais à operação.
• Recomendação de não realizar reuniões presenciais, fazendo uso de ferramentas online para que possam ocorrer remotamente ou postergar sua data para (a partir de) abril.
• Aumento dos procedimentos de higienização de 100% da frota que transporta empregados e terceirizados, antes e depois de seu traslado “de” e “para” o trabalho e suas residências.
• Ampliação da disponibilidade de produtos de higiene pessoal em todas as instalações da Atlantic Nickel e nos canteiros das terceirizadas – sabonete, álcool gel etc. –, inclusive nas portarias.
• Intensificação da higienização de ambientes, incluindo mesas, cadeiras, telefones, teclados, vasos sanitários, maçanetas e outras superfícies.
• Cancelamento das viagens a trabalho, inclusive de terceiros que, eventualmente, viriam visitar a empresa.
• Liberação dos trabalhadores que possuem atribuições que possam ser realizadas a distância para trabalharem no regime de home office (liberação para trabalho remoto, em casa).
• Liberação para trabalho remoto de todos os empregados do chamado grupo de risco (doenças crônicas e maiores de 60 anos).
• Ajustes dos horários de entrada do administrativo para que os ônibus circulem com metade da capacidade.
• Todos os ônibus circularão com as janelas abertas e com o ar condicionado desligado.
• O layout do restaurante foi ajustado para reduzir para 25% da capacidade o número de pessoas no interior do ambiente.
• Medição de temperatura de todas as pessoas antes que acessem a área operacional.
• Cancelamento de todas as reuniões presenciais e eventos de relacionamento que tenham a participação de públicos externos à empresa.

A empresa irá proibir que empregados de outros estados venham à matriz?

Sim. Já proibiu. Em 17/03, Paulo Castellari Porchia, presidente e diretor executivo (CEO) da Appian Brazil, empresa que detém 100% do capital da Atlantic Nickel, recomendou que os empregados da empresa não realizassem reuniões presenciais e fizessem uso de ferramentas online para que elas pudessem ocorrer remotamente ou, em último caso, fossem postergadas. Além disso, as viagens a trabalho estão suspensas, além de avaliação das nossas equipes médicas, em última instância, passaram a ter que contar com a aprovação do próprio CEO para serem realizadas.

Caso algum empregado ou contratado seja identificado com a suspeita do COVID-19, que medidas serão tomadas pela Atlantic Nickel?

Todos os empregados e contratados estão recebendo treinamento diário e ampla comunicação para que qualquer caso suspeito seja imediatamente comunicado à área de Recursos Humanos da Atlantic Nickel e encaminhado ao atendimento médico imediatamente. A empresa, por sua vez, assumiu o compromisso de informar qualquer ocorrência às autoridades de saúde competentes e prestar total assistência ao trabalhador e a seus familiares, desde a eventual suspeita até a resolução da questão em definitivo. A definição de caso “suspeito” é a fornecida pelo Ministério da Saúde: febre E pelo menos um sinal ou sintoma respiratório (tosse, dificuldade para respirar, batimento das asas nasais, entre outros) E histórico de viagem para área com transmissão local ou contato próximo (dois metros dentro do mesmo ambiente por um período prolongado já são suficientes) de caso suspeito para o COVID-19 ou confirmado em laboratório nos 14 dias anteriores ao aparecimento dos sinais ou sintomas.

No caso de algum empregado ou contratado ser identificado com a suspeita do COVID-19, haverá outras medidas tomadas com os demais trabalhadores?

Havendo qualquer ocorrência, esta será prontamente informada pela empresa às autoridades de saúde competentes e a Atlantic Nickel irá prestar total assistência ao trabalhador e seus familiares, desde a eventual suspeita até a resolução da questão em definitivo. Os demais empregados e funcionários das empresas contratadas – não havendo tido nenhum tipo de contato com o caso suspeito – seguirão recebendo treinamento diário e ampla comunicação sobre o ocorrido e as melhores formas de prevenção.

A Atlantic Nickel recebe produtos e cargas diariamente. Quais medidas de segurança serão adotadas para caminhoneiros que vêm de outros estados realizando entregas para a Mina Santa Rita? Se um deles estiver com a suspeita do COVID-19, a empresa vai assumir a responsabilidade por esse tratamento?

Motoristas a serviço da Atlantic Nickel – bem como fornecedores, representantes comerciais e outros visitantes – que chegarem a empresa serão avaliados do ponto de vista clínico quanto a seu estado de saúde, já na sua chegada à sede da empresa, na primeira interação com um empregado ou trabalhador de uma contratada atuando na Mina Santa Rita. As visitas foram suspensas e entregas de pequeno porte estão sendo realizadas na portaria da empresa. Além disso, a Atlantic Nickel está fazendo uso de termômetros infravermelhos nos empregados e contratados antes do acesso a empresa para garantir que eles não estejam com febre ou qualquer outro sintoma. Caso a pessoa esteja com temperatura maior que 37,5°C, será encaminhado para a medicina do trabalho. Eles também estão sendo convidados a preencher um formulário. Se algum caminhoneiro ou fornecedor, bem como nossos empregados e contratados, apresentarem os sintomas, nossas equipes médicas acionarão imediatamente as autoridades de saúde e seguirão os protocolos internacionais e nacionais para o COVID19.

As atividades e os projetos sociais e ambientais junto às comunidades próximas a Mina Santa Rita estão suspensas? Qual a previsão de retorno?

Estão suspensas as reuniões presenciais e todos os eventos de comunicação e relacionamento que tenham a participação de públicos externos à empresa. Até lá, diariamente, todas as iniciativas adotadas e sua eficácia são avaliadas e é possível que medidas adicionais sejam adotadas com base na evolução da pandemia. Tão logo tenhamos as datas para o retorno dessas atividades elas serão amplamente divulgadas e anunciadas em nossos veículos de comunicação e na imprensa local.

Se algum morador da área de influência direta da Mina Santa Rita – ou seja, próximas ao empreendimento -, for identificado com suspeita do vírus, haverá alguma medida a ser tomada por parte da Atlantic Nickel? Vocês pretendem fazer algo para contribuir com essas localidades?

A Atlantic Nickel reafirma seu compromisso de contribuir com a segurança de seus trabalhadores e dos que vivem nas localidades próximas ao empreendimento, além de sua parceria com os poderes públicos dos municípios de Itagibá e Ipiaú. Neste momento, com o objetivo de “achatar a curva” de transmissão do COVID-19 – ou seja, reduzir a velocidade de disseminação de contágio do vírus –, a empresa está em busca de adquirir itens fundamentais para apoiar os entes públicos: materiais como álcool gel, máscaras cirúrgicas, termômetros com infravermelho, testes virais e outros itens que são essenciais no combate à pandemia.

Haverá alguma paralisação no andamento do projeto de mineração ou mudança em seu cronograma por conta da pandemia de COVID-19?

Em princípio, nosso cronograma está mantido. Serão 11 embarques até o final de 2020. Estamos atentos aos desenvolvimentos e vamos continuar fazendo o que for preciso para garantir a segurança dos nosso funcionários.

Haverá alguma paralisação na contratação de novos empregados ou contratados?

Não havendo alterações no cronograma que foi aprovado para o empreendimento, as contratações previstas, em princípio, seguirão, mas poderão sofrer ajustes para garantir a segurança de todos. Todos os processos seletivos irão privilegiar a saúde e segurança de nossos trabalhadores – entrevistas para oportunidades em aberto, por exemplo, serão realizadas preferencialmente por telefone ou vídeo, sendo conduzidas com o apoio dos profissionais da área de Recursos Humanos.

A Atlantic Nickel pretende demitir empregados por conta da pandemia da COVID-19?

Neste momento nosso foco é preservar o bem estar de nossos empregados e contratados, bem como manter os resultados da empresa, inclusive a geração de empregos.

O fato de a Atlantic Nickel contratar pessoas de fora não faz com que a empresa ajude a propagar o vírus COVID-19 em Itagibá e Ipiaú?

Não. O percentual de empregados vindos de outros estados já representa menos de um quarto do total de pessoas contratadas. A maior parte deles estabeleceu moradia fixa na região e as viagens a trabalho estão suspensas. Além disso, nossa empresa vem adotando medidas severas com o objetivo de prevenir a disseminação do COVID-19 junto a seus públicos interno e externo, como a recomendação de que reuniões presenciais não sejam realizadas.

Como será o processo de integração / treinamento de novos empregados e contratados com a recomendação de não se realizar reuniões presenciais?

Estamos atuando em duas frentes: 1) adiar novas contratações e com isso reduzir o número de treinamentos introdutórios; 2) montar turmas com menos de 20 pessoas em espaço com ventilação natural para realização dos introdutórios. Também reforçamos a higienização desses espaços e aumentamos a quantidade de dispensadores de álcool gel em nossas dependências.

Quais ações para a comunidade a Atlantic Nickel está oferecendo para o combate à Covid-19?

Desde que se iniciou a pandemia, a Atlantic Nickel iniciou um pacote de ações junto às prefeituras locais. A empresa já ofereceu aos municípios álcool em gel, cestas básicas, testes rápidos da Covid-10, vacinas contra a gripe, materiais para a confecção de máscaras de proteção, higienização das ruas com carros pipas, além de ofertar o atendimento gratuito de saúde por meio do aplicativo online ‘Eu Saúde 24h’, para que cidadãos possam tirar dúvidas e receber orientações de profissionais do setor sobre o novo coronavírus.

A empresa colocou também à disposição das secretarias municipais de saúde de Itagibá e Ipiaú uma pousada para recepcionar funcionários de saúde dos dois municípios. A medida busca contribuir para que os profissionais de saúde tenham uma alternativa de alojamento que os permita preservar seus familiares e contatos próximos quanto a uma eventual contaminação. Além de todos os cuidados com as pessoas dentro da empresa, estamos empenhados em contribuir com as prefeituras locais oferecendo desde suporte logístico, doações de cestas básicas e equipamentos de proteção e higiene, até o suporte técnico e de a inteligência social.

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